Chia Sẻ Của Giám Đốc Phân Hiệu Đại Học Thái Nguyên Tại Hà Giang Về Tư Duy Đổi Mới Trong Kỷ Nguyên 4.0

Chiều ngày 15/1/2024, tại Phân hiệu Đại học Thái Nguyên ở tỉnh Hà Giang, đồng chí Lục Quang Tấn – Giám đốc Phân hiệu đã có buổi chia sẻ đầy ý nghĩa với chủ đề “Tư duy đổi mới trong kỷ nguyên 4.0” dành cho cán bộ, nhân viên, giảng viên trường đại học. Buổi chia sẻ thu hút sự tham gia đông đảo của các giảng viên, cán bộ và nhân viên nhà trường.

Đồng chí Lục Quang Tấn – Giám đốc Phân hiệu, phát biểu khai mạc buổi sinh hoạt chuyên đề về tư duy đổi mới trong kỷ nguyên 4.0.

Mở đầu buổi chia sẻ, Giám đốc Phân hiệu nhấn mạnh tầm quan trọng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, vốn đang thay đổi sâu sắc cách chúng ta sống, học tập và làm việc. Với vai trò là những người dẫn dắt tri thức, việc thay đổi tư duy để thích nghi và phát triển là điều cần thiết.

Nội dung chính của buổi chia sẻ xoay quanh 9 tư duy quan trọng mà mỗi cán bộ, giảng viên cần phát triển:

1. Tư duy sáng tạo và đổi mới: Không chỉ đơn thuần là nghĩ khác biệt mà còn tạo ra các giải pháp mới mang tính ứng dụng cao, giúp nâng cao chất lượng đào tạo và giải quyết các vấn đề xã hội.

2. Tư duy số hóa: Khả năng tiếp cận và tích hợp công nghệ số vào giảng dạy và quản lý giúp nâng cao hiệu quả công việc.

3. Tư duy liên ngành: Kết hợp kiến thức từ nhiều lĩnh vực để hiểu sâu sắc hơn các vấn đề phức tạp.

4. Tư duy học tập suốt đời: Luôn cởi mở với kiến thức mới và sẵn sàng nâng cao kỹ năng trong một thế giới thay đổi nhanh chóng.

5. Tư duy mở: Sẵn sàng lắng nghe ý kiến mới, chấp nhận sự thay đổi và tận dụng chúng.

6. Tư duy hệ thống: Nhìn nhận vấn đề trong bối cảnh tổng thể để đưa ra các quyết định dài hạn và có chiến lược.

7. Tư duy trách nhiệm xã hội: Tích hợp các giá trị bền vững và trách nhiệm xã hội vào mọi hoạt động.

8. Tư duy hợp tác: Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối là chìa khóa để đạt được mục tiêu chung.

9. Tư duy ngược: Phương pháp tiếp cận vấn đề bằng cách đảo ngược các giả định thông thường, thách thức các quan niệm phổ biến và tìm kiếm những góc nhìn mới.

Các thầy, cô phát biểu với nội dung thảo luận

Kết luận buổi chia sẻ, đồng chí Giám đốc Phân hiệu kêu gọi toàn thể cán bộ, giảng viên và nhân viên nhà trường cùng nhau đổi mới và lan tỏa những tư duy này trong mọi hoạt động. Đây chính là cách đóng góp hiệu quả nhất cho sự phát triển của xã hội.

Buổi chia sẻ khép lại với phần hỏi-đáp sôi nổi, nơi các thầy cô đã chia sẻ suy nghĩ và đưa ra các tình huống thực tế để áp dụng các tư duy đã được trình bày. Hy vọng rằng, những chia sẻ này sẽ truyền cảm hứng và tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ cán bộ, nhân viên, giảng viên của nhà trường trong hành trình đổi mới và phát triển.

Đây là hoạt động nằm trong chuỗi sinh hoạt chuyên môn định kỳ của Phân hiệu, nhằm tạo ra một không gian mở để cán bộ, giảng viên và nhân viên có thể trao đổi kinh nghiệm chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ và cập nhật những xu hướng mới nhất trong giáo dục và công nghệ. Đây là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của Phân hiệu ĐHTN tại tỉnh Hà Giang, giúp tạo điều kiện cho sự đổi mới liên tục và cải thiện chất lượng đào tạo.

Phần cuối của buổi sinh hoạt chuyên môn, Ban Giám đốc Phân hiệu đã trao tặng những món quà ý nghĩa cho các cán bộ, giảng viên, nhân viên tham dự, nhân dịp đón xuân Ất Tỵ. Đây không chỉ là lời tri ân đối với sự cống hiến của các đồng nghiệp mà còn là lời chúc mừng năm mới 2025, chúc mọi người một năm mới an khang, thịnh vượng và tràn đầy năng lượng sáng tạo.

Phòng Đào tạo, NCKH và HTQT